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南通高新區總公司及子公司招聘6人公告公告【招6人】
2018-09-21 15:11:18 閱讀量:2391 來源:南通高新技術產業開發區總公司 作者:admin

南通高新技術產業開發區總公司(以下簡稱“總公司”)成立于1992年,為南通市通州區一類國有企業,擁有江海智匯園、江海圓夢谷、聚豐工業園、聚恒工業園、高新區人才公寓等各類廠房、寫字樓、住宅、公寓資產近300億元,主要承擔房地產開發經營、工業項目開發、市政工程、道路橋梁工程建設、物業管理等職能。南通華山實業有限公司為總公司下屬的全資子公司,承擔房地產開發業務。經批準,面向社會公開招聘工作人員6名,現將招聘簡章公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法。

(三)具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神。

(四)具備正常履行職責的身體條件。

(五)具備擬報考崗位所需其他相關資格條件。

下列人員不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;法律法規規定的其他情形。

二、招聘單位、崗位、人數、學歷及專業要求

詳見《南通高新技術產業開發區總公司及子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。

三、報名事項

(一)報名時間:公告發布日起至2018年9月27日。

(二)報名方式與要求:

報名采取網絡(郵箱)提交報名材料方式。應聘人員報名時須提交下列材料:

1、《南通高新技術產業開發區總公司及子公司公開招聘工作人員報名表》(附件2)。

2、本人身份證、學歷及學位證書(從學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、職稱證書、職業資格證書。

3、工作經歷相關材料。如繳納社保清單、勞動合同、單位出具的任職材料等。

4、工作業績相關材料。如突出工作成果、參與重大活動、參與重大項目、發表作品、獎勵(表彰)證書或在從事崗位發揮關鍵作用的相關材料。

上述報名材料打包發送郵件至[email protected](郵件標題為報考崗位序號-本人姓名,例:01A -張三)。經資格初審不符合的,將電話反饋應聘人員。未接到電話反饋代表初審通過,參加現場資格復審,不再另行通知。

應聘人員只能選擇一個崗位報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

(三)資格復審

1、資格復審時間:2018年9月28日至9月29日(上午8:30-11:30,下午1:30-5:30)

2、資格復審地點:南通高新區新世紀大道266號—江海智匯園A1樓301。

3、參加現場資格復審人員須攜帶:所有網絡報名材料的原件及復印件,二寸近期正面免冠照片2張。如還需提供其他材料,以接到的電話通知為準。

(四) 報名并通過資格復審人數與崗位招聘人數達到3:1時方可開考。若達不到開考比例,則相應核減該崗位招聘人數,直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在通州區人民政府網站(www.tongzhou.gov.cn )公告。報名結束后,報考達不到開考比例崗位的應聘人員,由總公司通知有關人員,符合其他崗位條件的,可改報其他崗位,改報名有關事項以接到的通知為準。

報名及資格復審結束后,由總公司通知資格復審合格人員領取準考證。

四、適崗評價、筆試及面試

考評包括適崗評價、筆試、面試三部分,分別按照4:3:3的權重折算總成績,計算結果精確到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

(一)適崗評價。總分為100分。根據應聘人員的學習經歷、工作經歷、職稱、從業資格、工作業績及獎懲情況等的崗位匹配度進行綜合評價。

(二)筆試。

1. 筆試方式:筆試采用閉卷方式,內容為招聘崗位所需的綜合知識和專業知識。考試不指定大綱和教材。

2.筆試時間和地點:考生按準考證上規定的時間和地點,并攜帶準考證和身份證參加筆試。

3.筆試成績總分為100分,筆試閱卷結束后,由總公司招聘工作組研究確定筆試合格分數線。

4.筆試成績在中國通州網公布。

(三)面試。

1.面試對象:在筆試合格人員中,按適崗評價占40%、筆試成績占30%的權重比例計算得分,從高分到低分,按崗位招聘人數的3倍確定進入面試的人選(末位同分的,一并進入面試),不足3倍的,按實確定。

2.面試時間和地點:以面試通知為準。

3.面試形式:采用結構化面試。主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力。

4.面試成績:面試成績滿分為100分,合格分數線為60分。面試成績當場通知考生。

五、體檢、考察

(一)體檢。根據適崗評價、筆試、面試得分折算總成績,按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績相同的,以面試成績高者在前),在中國通州網公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢時間、地點另行通知。

(二)考察。體檢合格人員進入考察。考察工作參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。考察嚴格按照錄用標準,對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

經體檢和考察合格的擬聘用人員在通州區人民政府網站公示,公示期為7天。

六、試用與聘用、薪酬管理

(一)試用與聘用

公示無異議的擬聘用人員,由總公司辦理聘用相關手續。試用期6個月。試用期滿后,由總公司組織綜合考評。試用期綜合考評合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規定自行辦理離職后方可聘用。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,由總公司根據工作需要研究確定是否按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(如總成績相同的,以面試成績高者在前)。

(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

(二)薪酬管理

參照《區政府辦公室關于印發南通市通州區國有公司薪酬考核指導意見(試行)的通知》(通政辦發[2015]60號)文件,按照區一類國有企業標準執行。

七、紀律與監督

公開招聘工作人員工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受南通高新區紀檢、監察部門的監督,不弄虛作假、徇私舞弊。設立監督舉報電話: 0513-8610 3278。

八、其他

本簡章由總公司負責解釋。

咨詢電話:王先生,0513-8659 8810、8659 8820(傳真)。

原標題:2018年南通高新區總公司及子公司公開招聘工作人員簡章

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1、南通高新技術產業開發區總公司及子公司公開招聘工作人員崗位簡介表

2、南通高新技術產業開發區總公司及子公司公開招聘工作人員報名表

南通高新技術產業開發區總公司


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